Modèle lettre fin de contrat pajemploi

Veuillez confirmer la réception de cette lettre comme résiliation de notre contrat et la clôture de notre compte. Si vous avez des questions, vous pouvez me joindre à [téléphone] ou [adresse e-mail]. Il se peut que votre employé résilié ait droit à l`option de continuer l`assurance-maladie, il est donc important d`inclure des détails sur cette prestation. De plus, assurez-vous d`aviser le travailleur de l`annulation de tous les autres avantages. En fait, envisagez de suivre une lettre comme celle-ci avec d`autres documents que l`employé aurait besoin de remplir pour convertir la couverture en plans distincts. Il est recommandé d`organiser une rencontre en face-à-face avec l`employé pour remettre les nouvelles personnellement avant d`envoyer la lettre. De même, comme cela est fait à la fin de l`exemple de lettre de contrat ci-dessous, vous voudrez peut-être donner à l`employé la possibilité de discuter plus à propos de la résiliation s`ils ont des questions ou des préoccupations. Notez que cet échantillon de lettre de résiliation de contrat peut ne pas refléter parfaitement vos circonstances, mais la langue et le formatage utilisés ici peuvent servir de point de départ. Comme vous pouvez le voir, cet exemple de lettre de résiliation de contrat est divisé en sections ou paragraphes de base, chacun d`entre eux devrait comprendre dans votre propre message: un résumé clair et concis du fait que vous avez mis fin à votre relation de travail avec un employé, un ensemble de prochaine et un point de contact pour plus d`informations. Si vous ne tirez pas un employé pour des questions comportementales ou basées sur la performance, vous pouvez également inclure un paragraphe qui les félicite pour leur bon travail. En tant que responsable RH, il est peu plus désagréable que d`avoir à informer un employé qu`il a perdu son emploi, surtout s`il n`est pas fautif. Toutefois, les difficultés économiques et les structures de travail changeantes rendent les travailleurs licencieux une partie nécessaire du travail.

Dans ces cas, vous écriviez une lettre de fin de contrat pour aviser officiellement un fonctionnaire que son emploi dans la société a été résilié. Avant d`écrire cette lettre, examinez toujours toute la documentation relative à l`employé pour s`assurer que la mise à pied n`est pas illégale et est conforme aux politiques internes et aux pratiques passées. En vertu de la section […], [nom de l`accord] expire le [date d`expiration] mais se renouvelle automatiquement à moins d`être annulé au moins [délai requis pour l`annulation] avant [date d`expiration]. Cette lettre sert de notification opportune que [la société] a décidé de ne pas renouveler [nom de l`accord]. Par conséquent, [nom de l`accord] prendra fin le [date d`expiration]. [À moins d`entendre le contraire de votre part, je présume que vous reconnaissez cet avis de résiliation.] Utilisez cet exemple de lettre de résiliation de contrat comme guide, mais avant d`envoyer votre lettre, donnez à votre équipe juridique la possibilité d`examiner attentivement votre texte et votre tonalité. Même la plus petite erreur ou moindre déclaration trompeuse peut rendre votre organisation vulnérable aux relations d`affaires endommagées au mieux et l`action juridique au pire. Fournissez tous les détails nécessaires pour délivrer un message clair, mais ne fournissez pas autant de détails que vous vous exposez à un éventuel procès.

Et chaque fois que vous modifiez ou apportez des modifications à votre brouillon, amenez votre équipe dans la boucle. [[Je vous écris pour vous informer que]/[cette lettre sert de confirmation que]] [Nom de la société] ne renouvelle pas le [nom de l`accord], daté du [date de l`accord]. [Motif du non-renouvellement.] Les lettres de non-renouvellement font souvent référence à la section qui spécifie les conditions de renouvellement automatique et le délai de résiliation avant le renouvellement automatique.

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